転職活動において、情報収集や求人探しは欠かせません。そんな中で、近年注目を集めているのがビズリーチです。
ビズリーチは、国内最大級の求人情報量を誇る転職サイトであり、非公開求人や高年収求人も多数掲載されています。
この記事では、ビズリーチの特徴や評判、そしてビズリーチで転職活動を進めるためのポイントについて詳しく解説します。
ビズリーチ：求人情報量No.1の転職サイトで、非公開求人や高年収求人も多数！
ビズリーチの特徴
ビズリーチには、転職活動において大きなメリットとなる特徴が多数あります。
1. 国内最大級の求人情報量
ビズリーチは、約100万件の求人を掲載しており、国内最大級の求人情報量を誇ります。求人情報の幅広さはもちろん、最新求人情報も随時更新されているため、常に最新情報にアクセスできます。
2. 非公開求人や高年収求人も多数
ビズリーチには、企業が非公開で募集している求人情報も多数掲載されています。これらの非公開求人は、通常の求人サイトでは見つけることが難しい貴重な求人です。また、高年収求人やハイクラスな求人も豊富にあり、希望に合致する求人を見つけやすいのも魅力です。
3. 専任ヘッドハンターによるサポート
ビズリーチには、専任のヘッドハンターが在籍しており、転職活動をサポートしてくれます。キャリアコンサルティングや面接対策など、様々な面でサポートを受けられるため、安心して転職活動を進めることができます。
4. 希望条件に合致する求人を自動で紹介するスカウト機能
ビズリーチには、プロフィールに基づいて希望条件に合致する求人を自動で紹介するスカウト機能があります。スカウトが届けば、新たな求人情報を見逃すことなく、転職活動の幅を広げることができます。
5. 業界・職種・エリア別に求人を絞り込める
ビズリーチでは、業界・職種・エリア別に求人を絞り込むことができるため、希望に合致する求人を効率的に検索することができます。求人探しに時間を費やすことなく、効率的に転職活動を
ビズリーチの評判
ビズリーチは、多くの転職者から高い評価を得ています。主な評判は以下の通りです。
- 求人の質が高い: 非公開求人や高年収求人など、質の高い求人が多いという評判があります。
- ヘッドハンターの質が高い: 専任のヘッドハンターが丁寧にサポートしてくれるという評判があります。
- スカウトシステムが便利: 希望条件に合致する求人があれば、自動的にスカウトが届くという評判があります。
- 転職成功率が高い: ビズリーチを利用して転職した人の成功率が高いという評判があります。
一方、以下のようなデメリットも指摘されています。
- 競争率が高い: 人気企業や高年収求人の場合は、競争率が非常に高くなります。
- 有料会員でないと機能が制限される: 無料会員ではスカウトの閲覧や応募できる求人数が制限されます。
- ヘッドハンターによって質が異なる: ヘッドハンターによっては、サポートが不十分な場合があるという声もあります。
ビズリーチで転職活動を進めるためのポイント
ビズリーチで転職成功するためには、以下のポイントを参考にしましょう。
- プロフィールを充実させる: 職務経歴、スキル、資格、自己PRなどを詳細に記入しましょう。
- 希望条件を明確にする: 希望条件を明確にすることで、より効率的に求人情報を検索することができます。
- 企業に積極的にアプローチする: 企業に直接メッセージを送ったり、ブログ記事を書いたりして、積極的にアピールしましょう。
- 能動的に活動する: 毎日新しい求人をチェックしたり、企業にメッセージを送ったりして、待つだけでなく積極的に活動しましょう。
ビズリーチの利用の流れ
ビズリーチの登録方法を、分かりやすくステップごとに解説していきます。
まだ登録がお済でない方は、スマホかパソコンを準備してからご覧ください。
STEP1：ビズリーチに無料登録をする
ビズリーチの公式ホームページから、無料登録をクリックします。
- メールアドレス
- パスワード
- 現在の年収
といった簡単な必要事項を入力すると、登録が完了します。
1分程度で完結するほど、ビズリーチは簡単に登録できます。
登録自体は簡単なのですが、次のステップから詳細な職務経歴やプロフィールを充実させる必要がありますので、職務経歴書があるとコピペで済みますので準備しておくことをおすすめします。
ビズリーチのログインページ
ログインする際は、登録したメールアドレスとパスワードが必要になります。
パスワードは忘れずにメモを取っておきましょう。
ログインページは以下となります。
ビズリーチのログインページURL：https://www.bizreach.jp/login/
STEP2：職務経歴書を丁寧に記載する
ビズリーチを最大限に有効活用するためには、職務経歴を充実させる必要があります。
どんなに華々しい経歴の方でも「めんどくさい」と、職務経歴書の作成を怠ると、本来の市場価値を図ることができません。
職務経歴書の作成は骨の折れる作業ですが、自身の経歴を棚卸しする意味でも、丁寧に何度も読み返しながら作り込みましょう。
ビズリーチでは、専任の転職エージェントが一から手取り足取りフォローを行うサービスは行っていません。
職務経歴書サンプルは用意されていますのでそちらを参考にするといいでしょう。
また、もし他の転職サイトを利用中であれば、無料の職務経歴書の添削を行ってもらい、そのままビズリーチに反映する方法も一つの手です。
筆者のアドバイスとしては、最近ではAIを活用して職務経歴書を作成するのがおすすめです。Chat GPTやBing AI、GoogleのGemini等はすぐに添削を行なってくれます。
一旦自分で記載してみて、
「こちらの内容の評価、アドバイスをお願いします」
などとプロンプト入力してみましょう。
整理されてきれいに仕上がってきますよ！
自分では市場価値がないと思う、ニッチな経験も記載するという点です。
ニッチすぎる経験は、一見需要がなさそうに感じますが、意外にその条件を必要としている企業があるかもしれないので、差別化の意味でも記載しておきましょう。
STEP3：気になる求人の検索
スカウトメールを待つスタイルの転職サービスですが、必要に応じて求人を検索することもできます。
「採用企業案件」というラベルがついたものは、企業が掲載している求人になります。
求人数は一般的な転職サイトよりも多くありませんが、気になる求人があれば、迷わず応募しましょう。
STEP4：企業や転職エージェントからのスカウトを待つ
職務経歴書とプロフィールを作成したら、あとはヘッドハンターからのスカウトメールを待つだけです。
あなたの職務経歴に魅力を感じたヘッドハンターからは、「プラチナスカウト」という面接・面談が確約されたオファーが届きます。
ヘッドハンターを通さず、企業の人事から直接オファーが来た場合は、特にあなたに強い関心があるということなので、前向きに検討しましょう。
週に3〜4回はログインすることが重要
意外と知られていませんが、採用する側はユーザーの最終ログインがいつなのか確認できます。
こまめにログインする人ほど、ヘッドハンターに目につきやすくなりますので、結果的にスカウトされやすくなるのです。
筆者の経験談としては、一週間してヘッドハンターからの反応が悪ければ、プロフィールと職務経歴書を書き直します。
ここで注意したいのが、「盛りすぎない」ことです。
過剰に自分の能力よりも高いプロフィールを作ってしまうと、選考後のミスマッチに繋がります。
大切なのは、強みや成果を具体的に書くことです。
- 「どんな工夫をして成果に繋げたのか」
- 「窮地に追いやられたときの打開策」
- 「新規事業での成功体験・失敗体験、そこから得た経験」
といったように、ヘッドハンターがイメージしやすいようストリートを組み立てましょう。
STEP5：企業へ応募
ヘッドハンターからスカウトが届いたときは、少しでも気になる求人には積極的に応募しましょう。
筆者もそうでしたが慎重になりすぎるあまりビッグチャンスもみすみす逃していました。
- 「社風が自分に合うかな・・・」
- 「通勤が不便化も・・・」
- 「給料が下がりそうだな・・・」
といった心配は、選考が通ってから考えましょう。
書類選考も通過していない段階で、先のことを考えすぎるのはよくありません。
第一面接、第二面接、最終面接といったように、転職するか否かを検討するタイミングはたくさんあります。
選考が進むにつれて、「この会社に入りたい！」と思うかもしれませんので、迷ったら応募しましょう。
STEP6：企業との面接
面接に臨む際は、事前に企業分析を十分にして臨みましょう。
もし、ヘッドハンターからのスカウトであれば、面接対策やアドバイスをもらいましょう。
企業の採用担当とのパイプ役ですので、企業ごとの特徴やよく聞かれる質問なども把握しています。
筆者はさまざまカルチャーの企業の面接を体験しましたが、概ね
- 転職理由
- 志望動機
- 企業理念への共感
- これまでの成功談・失敗談
- 自身の強み、弱み
- キャリア目標
といったスタンダードな質問が大半を占めていました。
中途採用の場合、即戦力採用として「何ができるか」「どんな貢献ができるか」を重視しているように感じます。
STEP7：内定後の年収・入社日の調整
晴れて採用が決まったら、内定通知書があなたの元へ届きます。
ヘッドハンター経由の採用の場合、年収交渉や条件交渉、入社日の調整を代理で行ってくれます。
後悔しないためにも、面接で聞きづらかった質問などをこのタイミングで積極的に聞いておきましょう。
筆者自身も、面接で聞きづらかった給与面や待遇面の質問を、ここぞとばかりにヘッドハンターに質問してもらいました。
STEP8：転職先に入社
内定後は入社手続きを行い、即戦力人材として新天地のステージに立つことができます。
採用がゴールではなく、会社で活躍することが求められますので、期待に沿えるよう、たゆまぬ努力を続けましょう。
転職後も自身の市場価値をリサーチするために、ビズリーチは退会せずに活用していくことをおすすめします。
ただし、どうしても退会したいという方のために、ビズリーチの退会方法を解説します。
利用できるサービス一覧
| スタンダードプラン | プレミアムプラン | |
| タレント会員（年収750万円未満）の登録 | 無料 | 30日間3,278円（税込） |
| ハイクラス会員（年収750万円以上）の登録 | 無料 | 30日間5,478円（税込） |
| プラチナスカウト | 受信可能 | 受信可能 |
| 通常スカウト | 受信できるが閲覧不可 | 受信可能 |
| 求人検索 | 検索できるが企業名は非公開 | 検索可能 |
利用した感想
筆者は転職するしないに関わらず情報収集にビズリーチを活用しています。
登録しておくと情報が定期的に入ってきます。
また、企業からの直接の連絡、エージェントからの連絡と両方から連絡が来たりします。
もちろん自身の希望に合うような案件の紹介なので、情報収集も含めて活用しやすいと考えています。
もちろん本気で企業を探したいといった際には、プラン変更をする事でより情報収集を行うことも可能です。
まとめ
ビズリーチは、求人情報量No.1の転職サイトであり、非公開求人や高年収求人も多数掲載されています。専任ヘッドハンターによるサポートやスカウト機能など、転職活動を効率的に進めるための機能も充実しています。
ビズリーチを活用すれば、希望に合致する求人を見つけ、転職を成功させる可能性が大きく高まります。ぜひビズリーチを利用して、充実した転職活動を進めてください。
コメント